Enplegatuen errendimendu, motibazio eta prestakuntza handiagoa ekarriko duten karrera profesionaleko sistemak ezartzea.
Ekimenak
- Karrera horizontaleko sistema bat diseinatzea eta ezartzea, enplegatuek beren lanpostuan aurrera egiteko modu hobea izateko; haien errendimendua eta erakundeari eta zerbitzu publikoari balioa emateko jokabide profesionalak baloratuta.
- Erakundeko buruen eta agintarien prestakuntza errendimenduaren kudeaketaren arloan.
- Langileen barne-sustapena erraztea, duten prestakuntza akademikoarekin bat datozen plazak eskura ditzaten.
- Gobernantza irekia