Planificación y organización del Ayuntamiento

141    Se publican los planes y programas anuales y plurianuales en los que se fijan objetivos concretos, así como las actividades, medios y tiempo previsto para su consecución.    

142    Se publican los procesos de selección de personal.    

143    Se publican los acuerdos o pactos reguladores de las condiciones de trabajo y convenios colectivos vigentes.

144    Se publican las memorias e informes que conforman los expedientes de elaboración de los textos normativos con ocasión de la publicidad de los mismos.    

145   Se publicanlos documentos que, conforme a la legislación vigente, deban ser sometidos a información pública durante su tramitación.    

147    Existe y se publica un Plan Estratégico de Igualdad de Género en base a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

148    Ley 5/2022, de 23 de junio, de Gestión Documental Integral y Patrimonio Documental de la Comunidad Autónoma de Euskadi, establece en su artículo 7.1. que "Las entidades comprendidas en el ámbito de aplicación de la presente ley están obligadas a establecer y mantener un programa continuado y activo para la gestión documental, de tal manera que garanticen un control efectivo sobre la creación, el mantenimiento y el uso de los documentos en el desempeño de sus actividades."

Además, en su disposición final segunda se establece que: "En el plazo de dos años desde la entrada en vigor de esta ley, las entidades comprendidas en su ámbito de aplicación están obligadas a adecuar sus respectivas normas reguladoras de gestión documental a lo preceptuado en esta ley."

149    Se publican las reglas y procedimientos vigentes para la eliminación de documentos.

1410    La identificación de las personas que forman parte de los órganos de representación del personal y el número de liberados sindicales, sindicato al que pertenecen y los costes que estas liberaciones suponen, diferenciando sueldos, medios materiales, subvenciones y otros costes que pudieran generar.    

1411    Existe y se publica un Plan de Absentismo Laboral.    

1412    Se publican datos anuales sobre absentismo laboral, así como la evolución en los últimos 5 años.